上海石化業(yè)務競賽常態(tài)化

        中國石化新聞網(wǎng)訊 日前，上海石化鳴哨啟動了2017年度業(yè)務競賽。據(jù)悉，該公司也將業(yè)務競賽實現(xiàn)常態(tài)化管理，通過參加中國石化集團公司級業(yè)務競賽，以及組

織本企業(yè)的公司級和二級單位級業(yè)務競賽，以賽促學、以賽促練，不斷提高員工隊伍素質能力水平。  首先，上海石化積極組織人員參加集團公司的業(yè)務競賽。在過往幾

年的參賽中，上海石化根據(jù)競賽專業(yè)，組建競賽項目組，開展崗位練兵、人員選拔、集中培訓等工作，既實現(xiàn)全員培訓，提升技能，也讓優(yōu)秀人才脫穎而出，水平更上

一層樓。這一經(jīng)驗做法，也在常態(tài)化管理后得到繼承。 同時，上海石化也每年組織開展公司級業(yè)務競賽，并鼓勵下屬各二級單位開展相關技能競賽，從而實現(xiàn)對更多業(yè)

務領域的覆蓋。公司級業(yè)務競賽方面，上海石化每年組織6項競賽，其中2項行政專業(yè)，1項黨群專業(yè)，3項技能操作領域。為讓員工認真投入到競賽中，用心學習知識、

提升技能，上海石化對獲獎選手不僅給予一次性物質獎勵，還將競賽成績與員工年度績效考核、職位聘期考核掛鉤。此外，競賽成績也為選手的職稱評審和技能鑒定搭

建了“快捷通道”，比如對獲得公司級業(yè)務競賽第一名的員工，授予狀元稱號，并允許提前兩年申報中級任職資格。

        據(jù)介紹，業(yè)務競賽也是上海石化強化基本功訓練、提升“三基”工作、推進員工素質工程建設的一項重要抓手，通過競賽不斷提升崗位練兵質量，提升員工隊伍整

體素質，同時發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、儲備人才。